À l’heure où les manières de travailler sont en pleine évolution, de nombreuses études montrent que le milieu du travail, dans certaines conditions, entraîne une forme de déshumanisation. Cette dernière impacte directement sur le moral des salariés, et, fatalement, sur leur investissement, leur motivation et, in fine, la qualité de leur travail.
À noter que la déshumanisation au travail et le mal-être qui finit par en découler nuisent tout à la fois aux salariés et à l’entreprise, car la productivité s’en trouve inévitablement impactée à un moment ou à un autre.
Pourtant il existe des solutions alternatives qui favorisent le bien-être au travail comme l’espace de coworking. On vous en dit plus !
Burn out, perte de stimulation, isolement, les risques inhérents à certains cadres de travail.
Certains cadres de travail non seulement ne permettent pas l’épanouissement professionnel mais finissent par atteindre les salariés/travailleurs sur le plan moral. Des cas de figure qui se retrouvent notamment régulièrement dans ce que l’on peut nommer les bureaux traditionnels, ainsi que le télétravail.
L’impact de la stabilité des bureaux traditionnels sur le bien-être au travail
Les bureaux traditionnels, du fait de leur disposition inchangée mois après mois, année après année, peuvent finir par affecter le moral des travailleurs. En travaillant de manière constante dans le même environnement, contrairement à ceux qui optent pour un espace de coworking, ces individus se trouvent progressivement démotivés. La monotonie de leur lieu de travail élimine toute source de stimulation, emprisonnant les employés dans une routine préjudiciable tant pour eux que pour l’entreprise.
Les défis du télétravail : trouver un équilibre entre avantages et inconvénients
Le télétravail, pratique de plus en plus répandue, présente quant à lui certains points négatifs pour les personnes travaillant dans ce cadre. La distanciation sociale et la solitude sont les premiers désavantages du télétravail.
Un rapport Eurofound annonce que 42% des salariés en télétravail sont face à des risques de sédentarité. Ce même rapport dit que le même pourcentage de télétravailleurs risquent de présenter, à un moment ou à un autre, des problèmes de sommeil. À cela s’ajoutent des risques liés à la santé du fait qu’ils ne bougent pas, une perte de sens et de reconnaissance, et une dégradation de performance.
Autant de risques qui peuvent être évités en optant pour des manières innovantes de travailler comme le bureau participatif, l’open space et autres espaces de coworking.
L’espace de coworking, une alternative aux nombreux avantages.
Opter pour la location d’un bureau dans un espace de coworking présente de multiples avantages pour les salariés. En effet, ce type d’environnement favorise le bien-être au travail en créant un espace ouvert qui encourage les échanges, stimule la créativité et facilite les rencontres. De plus, la flexibilité et la liberté sont des aspects clés de la location d’un bureau flexible, tel qu’un espace de coworking. Chaque professionnel a la possibilité de changer d’emplacement en fonction de ses besoins ou de ses préférences, sans les contraintes souvent imposées dans les bureaux traditionnels. Cette souplesse s’étend également à la durée de la location, permettant aux individus de réserver un espace pour une journée ou même pour une année, offrant ainsi une adaptabilité précieuse.
Un autre avantage du bureau flexible réside dans les opportunités de réseautage qu’il offre. L’espace ouvert constitue une excellente occasion de rencontrer de nouvelles personnes passionnées et compétentes dans votre domaine d’activité. Enfin, que vous optiez pour un bureau privatif ou un poste en open space dans un espace de coworking, la liberté professionnelle qu’ils confèrent permet de travailler en toute sérénité.
Ainsi, louer un bureau en espace de coworking est la garantie d’un bien-être au travail, il garantit également la convivialité et la créativité.
Les bureaux en coworking, des espaces qui favorisent une culture d’entreprise positive.
Opter pour des bureaux en coworking représente une décision stratégique pour les entreprises, offrant des avantages tangibles qui se répercutent positivement sur la culture d’entreprise. Le coworking engendre une motivation collective et un esprit d’entraide au sein de la communauté, contribuant ainsi au bien-être général des employés et au bon fonctionnement de l’entreprise. En tant que modèle de bureau flexible, le coworking crée un environnement de travail plaisant, propice à l’émergence et à l’amplification de la créativité.
La concentration des idées et des compétences au même endroit constitue un atout majeur pour favoriser l’innovation. Les espaces de coworking organisent régulièrement des événements communautaires, instaurant une ambiance stimulante et favorisant un esprit collectif orienté vers le bien-être.
En faisant du bureau en coworking le point central de rassemblement, l’entreprise renforce ainsi la productivité, créant ainsi une culture d’entreprise positive et dynamique.
Le Coworking : un catalyseur de synergies, d’entraide et de productivité
Il existe de nombreuses raisons convaincantes de choisir la location d’un bureau dans un espace de coworking. Pour les salariés, cela représente l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, vibrant d’idées, et empreint de convivialité, souvent alimenté par l’esprit d’entraide. Chacun peut ainsi profiter d’un réservoir de compétences dans une atmosphère détendue, contrecarrant la démotivation souvent présente dans les bureaux traditionnels et écartant l’isolement associé au télétravail.
En outre, lorsque des professionnels du même secteur d’activité partagent un espace de coworking, les échanges au sein de la communauté favorisent un enrichissement mutuel, l’émergence de nouvelles idées, la création de synergies, de projets collaboratifs, de groupes de travail, et d’associations de compétences. Cet esprit de groupe contribue significativement à accroître la motivation et la productivité, faisant du coworking bien plus qu’un simple lieu de travail, mais un catalyseur dynamique de réussite professionnelle.
